Unternehmen: Referenzen - xcg executive consulting group ag, Zürich (Schweiz)

Überblick über ausgewählte Referenzen innerhalb unserer Beratungsschwerpunkte:

Executive Evaluation
Executive Assessment	Durchführung zahlreicher massgeschneiderter Executive Assessments im Rahmen von Nachfolgeregelungen auf Stufe CEO, Konzernleitung und Senior Management für international tätige, börsenkotierte und familiengeführte Unternehmungen in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen Weltweit führender Schweizer Industriekonzern Auswahl- und Development Assessments mit externen / internen Kandidaten im Rahmen von Nachfolgeregelungen auf Stufe CEO und Konzernleitung sowie im Rahmen eines internationalen Talent Management Programmes Global führende Banken- und Finanzdienstleistungsgruppe Auswahl- und Development Assessments mit externen / internen Kandidaten auf Stufe Senior Management Führender börsenkotierter Baudienstleistungskonzern Auswahl-Assessments mit externen / internen Kandidaten im Rahmen einer Nachfolgeregelung auf Stufe CEO sowie Development Assessments im Rahmen eines gruppenweiten Management Development Programmes International tätiger börsenkotierter Energiekonzern Auswahl- und Development Assessments mit internen / externen Kandidaten für die Übernahme von Positionen auf Stufe Konzernleitung- und Senior Management sowie im Rahmen eines internationalen Management Development Programmes Global führender Automobilhersteller Development Assessments mit internen Führungskräften auf Stufe Senior Management im Rahmen eines globalen Management Development Programmes Führendes internationales Unternehmen der Airline Industry Auswahl- und Development Assessments mit externen / internen Kandidaten auf Stufe Senior Management Börsenkotierte global tätige High Tech Industriegruppe Auswahl- und Development Assessments mit externen / internen Kandidaten im Rahmen von Nachfolgeregelungen auf Executive- und Senior Management-Ebene Weltweit führender Computerhersteller Auswahl- und Development Assessments mit externen / internen Kandidaten für Positionen auf Stufe Geschäftsleitung und Senior Management Führender europäischer Hersteller von Luxusgütern Auswahl- und Development Assessments mit externen / internen Kandidaten auf Stufe Senior Management International tätige Schweizer Privatbankengruppe Auswahl-Assessments mit externen Kandidaten im Rahmen der Neubesetzung von Positionen auf Stufe CEO und Senior Management Renommierter Schweizer Industriekonzern im Bereich Anlagenbau Auswahl- und Development Assessment mit externen /internen Kandidaten auf Stufe Konzernleitung und Senior Management Börsenkotiertes, international führendes Unternehmen im Bereich Life Sciences Auswahl- und Development Assessments im Rahmen der CEO Nachfolgeregelung, der Besetzung von Konzernleitungspositionen sowie im Rahmen eines internationalen Management Development Programmes
Management Audit	Durchführung zahlreicher Management Audits von international tätigen KMU und börsenkotierten Konzernen in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen im Auftrag von Private Equity Gesellschaften in der Schweiz und im Ausland Global führende börsenkotierte Finanzdienstleistungsgruppe Systematische Beurteilung des Management- und Leistungspotentiales von internationalen Führungskräften im Rahmen der Restrukturierung der globalen IT Führender börsenkotierter Baudienstleistungskonzern Management Audit zur umfassenden externen Beurteilung des Senior und Middle Management auf Stufe Divisionsleitung Führende europäische Investmentgesellschaft Umfassende externe Beurteilung des Senior Management Teams im Rahmen einer internen Organisationsentwicklung Global tätiges High Tech Industrieunternehmen Systematische Beurteilung des Management- und Leistungspotentiales der gesamten Unternehmensleitung im Rahmen eines M&A Prozesses International führender Anbieter technischer Lösungen für die Airline Industrie Systematische Beurteilung des Managementteams auf Stufe Konzern- und Divisionsleitung im Rahmen einer Umstrukturierung und strategischen Neuausrichtung
360°-Feedback	Führender europäischer Telekommunikationskonzern Unternehmensspezifische 360°-Feedbacks auf Stufe Konzernleitung Global tätige High Tech Unternehmensgruppe Unternehmensspezifische 360°-Feedbacks auf Stufe Konzern- und Divisionsleitung Führender europäischer Energiekonzern Unternehmensspezifische 360°-Feedbacks auf Stufe Senior Management im Rahmen eines internationalen Management Development Programmes
Executive Development
Talent Management	Weltweit führender, global tätiger Commodity Merchant Konzeption und Umsetzung eines globalen Talent Management Programmes zur internationalen Rekrutierung, Beurteilung sowie Entwicklung von künftigen Führungskräften auf Stufe Senior Management Marktführende, global tätige High Tech Unternehmung Konzeption und mehrfache Durchführung eines internationalen, mehrtägigen Development Centers mit den gruppenweiten High Potentials des Konzerns als Basis für deren gezielte Vorbereitung auf eine Executive Funktion Global führender börsenkotierter Schweizer Industriekonzern Konzeption eines gruppenweiten Kompetenzmodells, Konzeption und Umsetzung eines globalen Talent Management Programmes zur Beurteilung sowie Entwicklung von künftigen Führungskräften auf Stufe Senior Management Renommierte international tätige Schweizer Anwaltskanzlei Konzeption und Umsetzung einer gruppenweiten Situationsanalyse im Rahmen der strategischen Unternehmensentwicklung und des damit verbundenen Change Management Prozesses Führender europäischer Telekommunikationskonzern Konzeption und Umsetzung eines gruppenweiten Gender Development Programmes zur Förderung und gezielten Weiterentwicklung weiblicher Führungskräfte Führender ausländischer Mischkonzern Konzeption eines gruppenweiten Kompetenzmodells, Konzeption und Umsetzung eines globalen Talent Management Programmes zur Beurteilung sowie Entwicklung von künftigen Führungskräften auf Stufe Senior Management