Executive Assessment    Mehr Informationen
Unseren Kunden liefern wir eine unternehmens- und funktionsspezifische Eignungs- sowie Potentialabklärung für interne wie externe Executives. Die Assessmentresultate stellen eine fundierte Grundlage für die Optimierung der Personalauswahl unserer Kunden dar und bilden eine systematische Basis für die individuelle Entwicklung eines Executives.

Management Audit    Mehr Informationen
Die Durchführung eines Management Audit wird vor allem relevant im Rahmen einer Strategieänderung, eines Führungswechsels, einer Reorganisation oder einer Due Diligence. Unseren Kunden liefern wir eine unternehmensspezifische Beurteilung des Managementpotentials eines kompletten Führungsteams sowie eine differenzierte, individuelle Beurteilung der involvierten Executives. Unsere Einschätzungen dienen unseren Kunden als Entscheidungsgrundlage für die gezielte Entwicklung von Managementteams und deren Mitglieder. Gleichzeitig liefern wir unseren Kunden die Basis für einen Grundsatzentscheid über die mögliche Neuzusammensetzung eines Führungsteams.

360°-Feedback    Mehr Informationen
Für unsere Kunden konzipieren wir massgeschneiderte Feedback-Instrumente und realisieren einen unternehmensspezifischen 360°-Feedbackprozess. Dieser dient der systematischen Beurteilung von Executives durch verschiedene interne wie externe Anspruchsgruppen. Die Auswertungsergebnisse bilden die Grundlage für die gezielte, funktionsspezifische Entwicklung von Executives in deren aktuellen Managementpositionen.